Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber:
«Wird das Setting angepasst, kann der Mensch performen.»
Wie sieht Ihr Setting aus? Sind Ihre Arbeitsplätze und Abläufe strukturiert?
- Ihr Mitarbeiter im Autismus Spektrum hat Mühe sich zu konzentrieren?
- Sie geben klare Anweisungen, trotzdem kommt sie nicht ins Tun?
- Manchmal verstehen Sie ihn nicht, obschon er sich deutlich ausdrückt?
- Bei sozialen Anlässen wie Firmenfesten, Kaffeepause, Feierabendbier, nimmt sie trotz Ihrer Bemühungen sie einzubinden nicht teil?
- Er scheint völlig teilnahmslos zu sein und das irritiert Sie?
Es gibt sie die Lösungen, allerdings nicht als Schema X, sondern individuell für Ihre Firma und Ihre Mitarbeitenden.
Ich biete Ihnen die Beratung für die Gestaltung des Arbeitsplatzes und gebe Ihnen die Übersetzungshilfe an die Hand um Autismus spezifisch passend zu kommunizieren. Damit Sie durch mehrere Perspektiven die Unternehmensziele erreichen und einen guten Mitarbeiter behalten.
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden die bestmöglichen Bedingungen bieten?